HR-frågor och svar
Hur fungerar uppsägning?
Lär dig mer om vad som kan vara till grund för en uppsägning i vår artikel om varsel om uppsägning. Det finns två sakliga grunder för uppsägning, lär dig mer om var och en av dessa och när det kan bli aktuellt.
Starta bemanningsföretag
Det kan vara bra att fundera över våra punkter i början av tankeprocessen när du vill starta bemanningsföretag. Här får du veta mer om vad ett bemanningsföretag gör och hur de tjänar pengar, något som är bra att ha koll på om du går i tankarna om att starta eget.
Jobb inom HR
HR-branschen är ständigt i behov av nya medarbetare och kompetenser. Vi visar var du kan hitta jobb inom HR. Vi visar hur du ökar chanserna att landa drömjobbet inom HR-branschen och vilka vanliga yrkestitlar det finns inom sektorn.
Tester vid rekrytering
Det är vanligt att arbetsgivare använder sig av logiska tester vid rekrytering. Lär dig mer om vilka tester det finns och vad testerna mäter. Dessutom kan du läsa mer om var du kan öva på provtester.
Få inspiration till ett bra CV
Läs om våra 6 tips för cv-inspiration och lär dig mer om ett vinnande CV. Det är viktigt att ditt CV innehåller en balans mellan dina viktigaste erfarenheter och något som gör att just du sticker ut. Få inspiration till ett personligt CV hos oss.
Skriv en rekryteringsannons
En rekryteringsannons är det första mötet med den potentiella kandidaten. Här kan du läsa om 6 saker som måste vara med i rekryteringsannonsen. Annonsen ska innehålla information som ”måste finnas med” och samtidigt ge en personlig känsla som lockar kandidaten att söka.
Personlig utveckling
Samtalscoach
Motiverande samtal
Jobbannons
Det finns flera saker att tänka på när du ska skriva och publicera en jobbannons. Innehållet är en sak och utgör det viktiga första intrycket. Men var och hur du ska publicera din annons och hur din rekryteringsprocess hanteras är också viktigt. Här hittar du många användbara tips på hur du ska tänka och gå tillväga.
Rekryteringssystem
Ett rekryteringssystem är perfekt för dig som har flera rekryteringsprocesser igång samtidigt. I rekryteringssystemet kan du smidigt hantera alla dina kandidater, kontakta dem och screena dem genom tester. Här hittar du matnyttig information hur du ska tänka när du väljer ett system att arbeta med.
Hyra in personal
Att hyra in personal för interimsuppdrag är den perfekta lösningen när du snabbt behöver täppa till en viktig lucka i din organisation. När en rekrytering drar ut på tiden, en plötslig sjukskrivning uppstår eller en stor förändringsprocess ska genomföras. Här kan läsa om vad du ska tänka på och hur en rekrytering går till för att hitta rätt person till din ekonomiavdelning.
Inskriven hos Arbetsförmedlingen
Som jobbsökande genom Arbetsförmedlingen finns det vissa saker som förväntas av dig för att du ska vara berättigad till din ersättning. Även om du deltar i Rust och Matcha – ett program framtaget för att hjälpa dig komma ut i Arbetslivet – bör du skicka in en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen för att fortsätta få A-kassa eller ersättning från Försäkringskassan.
Ledarskapsutbildning
Aldrig tidigare har det varit så enkelt att läsa en ledarskapsutbildning på distans. Utbudet är enormt och det passar särskilt bra för dig som är i en ledande befattning eftersom den teoretiska kunskapen direkt kan praktiseras i verkligheten om du kombinerar både studier och arbete.
E-lärande
E-lärande är en form av utbildning som använder digitala resurser för att undervisa och lära ut. Detta kan inkludera en mängd olika tekniker och plattformar, från onlinekurser och webbseminarier till utbildningsspel och interaktiva appar. Det ger företag möjlighet att på ett effektivt sätt erbjuda sina medarbetare möjlighet till kompetensutveckling.
Hälsoinspiratör utbildning
Vill du vara med och bidra till bättre hälsa på jobbet? Genom att gå en hälsoinspiratör-utbildning blir du ansvarig för att förbättra arbetsmiljön på din arbetsplats. Läs om sex professionella aktörer som erbjuder hälsoinspiratörsutbildningar runt om i Sverige. Lär dig även mer om hälsoinspiratörens främsta arbetsuppgifter.
Återhämtning på jobbet – Tips för en stressfri arbetsmiljö
Att ha möjlighet till återhämtning på jobbet är avgörande för att medarbetare ska må bra. Läs om konkreta tips på vad du som chef kan göra för att uppmuntra till återhämtning under arbetsdagen, och vilka åtgärder du kan ta till för att förbättra välmåendet på arbetsplatsen.
Fackförbund för säljare & marknadsförare
Fackförbund för säljare och marknadsförare är organisationer som jobbar för att förbättra arbetsklimatet och arbetsvillkoren för arbetare. Genom att vara medlem i ett fackförbund kan man ta del av fördelar som lägre avgifter, friskvårdsbidrag, pensioner, försäkringar och att man får hjälp med juridisk rådgivning. Fackförbunden strävar efter att arbetare ska få ett bättre skydd och mer rättigheter. Läs mer och hitta ett passande fackförbund för dig.
Lönestatistik för säljare
Lönestatistik för säljare är ett viktigt verktyg för att få en bättre förståelse för vad man kan förvänta sig att tjäna som säljare. Genom att ta fram statistik som samlas in årsvis kan man få en bättre förståelse för branschen och få ut det mesta av sin arbetsdag. Dessutom kan statistiken hjälpa till att förhandla om lönen. Läs mer om lönestatistik och vilka faktorer som påverkar din lön som säljare.
Rekrytera säljare - Tips för att lyckas
Rekrytering av säljare är en viktig process för att hitta rätt person för jobbet. Företag bör ta tillvara på olika kanaler för att hitta kompetenta säljare, inklusive att publicera jobbannonser i tidningar, jobbportaler och sociala medier. Läs mer om hur du på bästa sätt kan rekrytera säljare och få in rätt kompetens till företaget.
Vad är ett anställningsavtal?
Ett anställningsavtal är ett formellt skriftligt avtal mellan en arbetsgivare och en anställd som definierar detaljerad information om anställningen, som information om arbetsuppgifter, löner, förmåner, skyldigheter, förväntningar och mycket mer. Läs mer om innehållet i ett anställningsavtal och vilka punkter som ett anställningsavtal bör innehålla.
Tjänstledighet & permission från jobbet
Tjänstledighet och permission från jobbet är två typer av ledigheter som erbjuds till arbetstagare i Sverige. För att ta tjänstledighet måste du ansöka om det hos din arbetsgivare och förklara dina skäl för ledigheten, hur länge du kommer att vara borta och hur du planerar att hantera dina arbets- och lönekrav. Lär dig mer om skillnaden mellan tjänstledighet och permission, och läs om hur en ansökan går till.
Återhämta sig från utmattning
Att återhämta sig från utmattning kan vara en utmanande och långsam process, men det är möjligt. Vid utmattningssyndrom är det viktigt att söka professionell hjälp och behandling kan innefatta vila, stresshantering, terapi, medicinering och livsstilsförändringar. Lär dig mer om hur du kan återhämta dig från utmattningssyndrom.
Långvarig smärta
Lär dig mer om vad långvarig smärta är, dess orsaker och olika behandlingsalternativ. Vi går igenom skillnaden mellan akut och långvarig smärta samt ger tips på hur du kan hantera smärta på jobbet. Kom ihåg att det är viktigt att söka medicinsk hjälp om du upplever kronisk smärta. Lär dig mer om smärtan och dess behandling för att kunna hantera den på bästa sätt.
Sjuklön
Sjuklön är en ekonomisk ersättning som arbetsgivaren betalar till anställda som inte kan utföra sitt arbete på grund av sjukdom under de första 14 dagarna, även kallat sjuklöneperioden. Efter denna period tar Försäkringskassan över och börjar betala ut sjukpenning från dag 15, vilket ger fortsatt ekonomiskt stöd när arbetsgivarens betalning upphör. Läs mer i vår artikel “Vad är sjuklön?”.
Belöningsstrategier
Effektiva belöningssystem är nyckeln till att motivera medarbetare och öka produktiviteten. Genom att implementera strategier som är anpassade efter er organisations unika behov kan ni skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig uppskattade och engagerade. Utforska våra strategier för belöningssystem på arbetsplatsen för att utveckla ett framgångsrikt belöningssystem.
Effektiv medarbetarundersökning
Att genomföra en effektiv medarbetarundersökning är avgörande för att förstå medarbetarnas trivsel och identifiera förbättringsområden. Genom att använda rätt metoder och verktyg kan organisationer samla in värdefull feedback som leder till ökad produktivitet och engagemang. Läs mer om hur ni kan optimera er medarbetarundersökning.
Motivationsprogram
För att främja en positiv arbetsmiljö och öka medarbetarnas engagemang erbjuder vi nu ett specialanpassat motivationsprogram. Genom att fokusera på era viktigaste KPI:er hjälper vi er att nå konkreta förbättringar och skapa en arbetsplats där medarbetarna känner sig sedda och motiverade. Läs mer om vårt motivationsprogram och hur det kan bidra till er organisations framgång.
Bemanning & Rekrytering
Rekrytering inom byggbranschen
Byggbranschen rymmer många olika yrkesroller såsom ingenjörer, snickare och anläggare. Rekrytering inom byggbranschen kan därför vara komplext och tidskrävande. Byggbranschen ställer stora krav på att kandidaten har rätt kompetens men också erfarenhet av projektledning och service. Om du behöver hjälp med rekrytering inom byggbranschen så finns det flera rekryteringsföretag som är specialiserade på detta.
Rekrytering ingenjörer
Det råder brist på ingenjörer vilket är en utmaning vid rekrytering. Om du ska locka duktiga ingenjörer till ditt företag behöver du därför vara tydlig i kravprofilen och erbjuda spännande utvecklingsmöjligheter. Det är ofta tidskrävande och du behöver ha koll på branschen. Om du behöver hjälp med detta så finns det flera rekryteringsföretag som är specialiserade på rekrytering av ingenjörer.
Rekrytering projektledare
En projektledare ska vara både spindeln i nätet och den som syr ihop säcken. Det ställer krav på att vara strukturerad och flexibel. Vid rekrytering av projektledare är det därför viktigt att se till både tidigare erfarenhet och personliga egenskaper. Det gör rekryteringen tidskrävande. Om du behöver hjälp med rekrytering av projektledare finns flera rekryteringsföretag som kan hjälpa dig.
IT & Tech-rekrytering
Tech är en av de hetaste branscherna men också en av de mest svårrekryterade. Det är hård konkurrens om de tekniska talangerna. Faktum är att knappt hälften av alla tech-rekryteringar går i hamn. Det ställer stora krav på dig som ska rekrytera. Om du är i behov av hjälp med tech-rekrytering finns flera rekryteringsföretag med inriktning på IT & Tech.
Rekrytering inom industribranschen
Industrin är hjärtat av svensk konkurrenskraft. Det är viktigt att industriföretag har möjlighet att hitta rätt kompetens. Men det är lättare sagt än gjort. Idag är rekrytering inom industribranschen svårt på grund av kompetensbrist. Om du behöver hjälp med rekrytering inom industribranschen finns dock många rekryteringsföretag med inriktning mot detta.
Digital Stämpelklocka
Stämpelklockor är ett effektivt hjälpmedel för arbetsgivare och arbetstagare att samarbeta när det gäller tidrapportering. Personalen stämpar själva in och ut med hjälp av en app, pinkod, kort eller andra lösningar i endigital stämpelklocka. Här har vi samlat sex stycken populära stämpelklockor för personal i ett test, där vi listat för- och nackdelar, från bäst till sämst. Programmen kommer med olika betalningslösningar som en betalapp eller abonnemang. De 6 leverantörerna i vårt test erbjuder även digital stämpelklocka gratis under en prövoperiod, vilket ger bild av de tillgängliga alternativen på marknaden.
Interimslösningar
I en värld där företag ständigt måste anpassa sig, är det viktigt att snabbt kunna ta in rätt kunskap. Interimslösningar gör det möjligt att få expertis just när det behövs. Interimskonsulter är experter på att snabbt fylla kunskapsluckor i ditt företag. Här får du tips på tre företag som är specialiserade på interimslösningar!