HR-frågor och svar
HR- och personalvetarbranschen är ett område i ständig förändring. Det finns mycket forskning och intressanta studier inom ämnet och varje år kommer det nya lagar som direkt eller indirekt påverkar avdelningens arbete. Förändringar skapar många HR-frågor som du kan läsa mer om på denna sida. Hitta ett område som intresserar dig nedan och läs vidare.
Hur fungerar uppsägning?
Lär dig mer om vad som kan vara till grund för en uppsägning i vår artikel om varsel om uppsägning. Det finns två sakliga grunder för uppsägning, lär dig mer om var och en av dessa och när det kan bli aktuellt.
Starta bemanningsföretag
Det kan vara bra att fundera över våra punkter i början av tankeprocessen när du vill starta bemanningsföretag. Här får du veta mer om vad ett bemanningsföretag gör och hur de tjänar pengar, något som är bra att ha koll på om du går i tankarna om att starta eget.
Jobb inom HR
HR-branschen är ständigt i behov av nya medarbetare och kompetenser. Vi visar var du kan hitta jobb inom HR. Vi visar hur du ökar chanserna att landa drömjobbet inom HR-branschen och vilka vanliga yrkestitlar det finns inom sektorn.
Tester vid rekrytering
Det är vanligt att arbetsgivare använder sig av logiska tester vid rekrytering. Lär dig mer om vilka tester det finns och vad testerna mäter. Dessutom kan du läsa mer om var du kan öva på provtester.
Få inspiration till ett bra CV
Läs om våra 6 tips för cv-inspiration och lär dig mer om ett vinnande CV. Det är viktigt att ditt CV innehåller en balans mellan dina viktigaste erfarenheter och något som gör att just du sticker ut. Få inspiration till ett personligt CV hos oss.
Skriv en rekryteringsannons
En rekryteringsannons är det första mötet med den potentiella kandidaten. Här kan du läsa om 6 saker som måste vara med i rekryteringsannonsen. Annonsen ska innehålla information som ”måste finnas med” och samtidigt ge en personlig känsla som lockar kandidaten att söka.
Personlig utveckling
Läs om var du kan studera Personlig utveckling och ta del av tips på poddar, böcker och ljudböcker om ämnet. Utvecklas till den person du vill vara för att nå dit du vill komma både, professionellt och privat.
Samtalscoach
Vad är en samtalscoach och hur kan man lära sig leda andra mot gemensamma mål och privata ambitioner? Läs om utbildningar för att bli samtalscoach och vad en sådan utbildning kan göra för dig I arbetslivet.
Motiverande samtal
Lär dig motivera andra genom svåra förändringar och problem genom samtal. Hitta utbildningar som tar dig ett steg längre inom problemlösning och handledning och hjälp dina medmänniskor framåt.
Jobbannons
Det finns flera saker att tänka på när du ska skriva och publicera en jobbannons. Innehållet är en sak och utgör det viktiga första intrycket. Men var och hur du ska publicera din annons och hur din rekryteringsprocess hanteras är också viktigt. Här hittar du många användbara tips på hur du ska tänka och gå tillväga.
Rekryteringssystem
Ett rekryteringssystem är perfekt för dig som har flera rekryteringsprocesser igång samtidigt. I rekryteringssystemet kan du smidigt hantera alla dina kandidater, kontakta dem och screena dem genom tester. Här hittar du matnyttig information hur du ska tänka när du väljer ett system att arbeta med.
Återhämtning på jobbet
Att ha möjlighet till återhämtning på jobbet är avgörande för att medarbetare ska må bra. Läs om konkreta tips på vad du som chef kan göra för att uppmuntra till återhämtning under arbetsdagen, och vilka åtgärder du kan ta till för att förbättra välmåendet på arbetsplatsen.
Hälsoinspiratör utbildning
Vill du vara med och bidra till bättre hälsa på jobbet? Genom att gå en hälsoinspiratör-utbildning blir du ansvarig för att förbättra arbetsmiljön på din arbetsplats. Läs om sex professionella aktörer som erbjuder hälsoinspiratörsutbildningar runt om i Sverige. Lär dig även mer om hälsoinspiratörens främsta arbetsuppgifter.
Vad är företagshälsovård?
Vad är företagshälsovård och hur det kan hjälpa företag att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö för sina anställda? Vi tittar närmare på vikten av företagshälsa och hur det kan hjälpa dina medarbetare att hålla sig friska och välmående.
Friskvård företag
Företag som vidtar åtgärder för att skapa hälsosamma och trygga arbetsförhållanden kan dra fördel av ökad produktivitet och minskad sjukfrånvaro. Genom att implementera friskvård på ditt företag kan du därför främja en mer sund arbetsmiljö. Läs mer om friskvård och hälsa på arbetsplatsen.
Varför är arbetsmiljö viktigt?
Läs om varför arbetsmiljö är viktigt på arbetsplatsen. Vi tittar närmare på både fysiska och psykiska faktorer. Få konkreta tips och råd kring hur du kan förbättra ditt arbetsmiljöarbete för att öka de anställdas välbefinnande, minska sjukfrånvaro, förbättra arbetsklimatet och stärka teamarbetet.
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisk och social arbetsmiljö är en aspekt av miljö som är avgörande för hur anställda presterar och trivs på sina arbetsplatser. Detta innefattar alla de fysiska, tekniska, organisatoriska, sociala och psykiska aspekter som påverkar de anställdas hälsa, säkerhet och trivsel på arbetsplatsen. Läs mer om organisatorisk och social arbetsmiljö och se var du kan få vägledning och rådgivning inom området.
Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete?
Systematiskt arbetsmiljöarbete är ett viktigt verktyg för att säkerställa att företag uppfyller kraven på arbetsmiljön och skapar en hälsosam miljö för sina anställda. Läs mer om vem som är ansvarig för det systematiska arbetsmiljöarbetet och lär dig mer om vilka lagar som gäller.
Fackförbund för säljare & marknadsförare
Fackförbund för säljare och marknadsförare är organisationer som jobbar för att förbättra arbetsklimatet och arbetsvillkoren för arbetare. Genom att vara medlem i ett fackförbund kan man ta del av fördelar som lägre avgifter, friskvårdsbidrag, pensioner, försäkringar och att man får hjälp med juridisk rådgivning. Fackförbunden strävar efter att arbetare ska få ett bättre skydd och mer rättigheter. Läs mer och hitta ett passande fackförbund för dig.
Lönestatistik för säljare
Lönestatistik för säljare är ett viktigt verktyg för att få en bättre förståelse för vad man kan förvänta sig att tjäna som säljare. Genom att ta fram statistik som samlas in årsvis kan man få en bättre förståelse för branschen och få ut det mesta av sin arbetsdag. Dessutom kan statistiken hjälpa till att förhandla om lönen. Läs mer om lönestatistik och vilka faktorer som påverkar din lön som säljare.
Rekrytera säljare - Tips för att lyckas
Rekrytering av säljare är en viktig process för att hitta rätt person för jobbet. Företag bör ta tillvara på olika kanaler för att hitta kompetenta säljare, inklusive att publicera jobbannonser i tidningar, jobbportaler och sociala medier. Läs mer om hur du på bästa sätt kan rekrytera säljare och få in rätt kompetens till företaget.
Vad är ett anställningsavtal?
Ett anställningsavtal är ett formellt skriftligt avtal mellan en arbetsgivare och en anställd som definierar detaljerad information om anställningen, som information om arbetsuppgifter, löner, förmåner, skyldigheter, förväntningar och mycket mer. Läs mer om innehållet i ett anställningsavtal och vilka punkter som ett anställningsavtal bör innehålla.
Tjänstledighet & permission från jobbet
Tjänstledighet och permission från jobbet är två typer av ledigheter som erbjuds till arbetstagare i Sverige. För att ta tjänstledighet måste du ansöka om det hos din arbetsgivare och förklara dina skäl för ledigheten, hur länge du kommer att vara borta och hur du planerar att hantera dina arbets- och lönekrav. Lär dig mer om skillnaden mellan tjänstledighet och permission, och läs om hur en ansökan går till.
Hyra in personal
Att hyra in personal för interimsuppdrag är den perfekta lösningen när du snabbt behöver täppa till en viktig lucka i din organisation. När en rekrytering drar ut på tiden, en plötslig sjukskrivning uppstår eller en stor förändringsprocess ska genomföras. Här kan läsa om vad du ska tänka på och hur en rekrytering går till för att hitta rätt person till din ekonomiavdelning.
Inskriven hos Arbetsförmedlingen
Som jobbsökande genom Arbetsförmedlingen finns det vissa saker som förväntas av dig för att du ska vara berättigad till din ersättning. Även om du deltar i Rusta och Matcha – ett program framtaget för att hjälpa dig komma ut i Arbetslivet – bör du skicka in en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen för att fortsätta få A-kassa eller ersättning från Försäkringskassan.
Ledarskapsutbildning
Aldrig tidigare har det varit så enkelt att läsa en ledarskapsutbildning på distans. Utbudet är enormt och det passar särskilt bra för dig som är i en ledande befattning eftersom den teoretiska kunskapen direkt kan praktiseras i verkligheten om du kombinerar både studier och arbete.