Jobbannons – tänk på det här när du skriver

Informativ, intressant och med rätt tonalitet. Att formulera en bra jobbannons är lika avgörande för att få rätt kandidater som det är svårt. Det finns många fällor att gå i och det är lätt att bli en i mängden och komma bort i bruset av andra jobbannonser. Här är några punkter du bör hålla dig till för att sticka ut och få rätt personer att läsa just din jobbannons.

Skriv inte det uppenbara om branschen i jobbannonsen som era konkurrenter garanterat gör
Varför är ni bra på det ni gör?
Ge en (lagom) ärlig bild av hur det är att jobba hos er
Väv in syftet med er verksamhet – varför finns ni?
Var extremt tydlig med vad ni söker för person och vad den ska göra
Skriv kort och koncist – jobbannonser blir lätt långa och outhärdliga att läsa

Sidor för jobbannonser

Arbetslösheten i Sverige sjunker och i många delar av landet är den lägre än på flera år enligt färsk statistik från Statistiska centralbyrån. Det finns många lediga jobb publicerade på otaliga platser på nätet och var din jobbannons publiceras är avgörande för att den ska synas av rätt personer. Här följer ett urval av sidor du kan publicera på.

Blocket Jobb var en plattform för arbetsgivare och arbetssökande. En jobbsajt där företag kunde annonsera lediga tjänster och arbetssökande kunde hitta jobb. Tjänsten växte snabbt och blev en populär aktör på den svenska jobbmarknaden innan den avvecklades. För den som letar efter Blocket Jobb alternativ rekommenderas jobbsajter med liknande funktioner och upplägg, men med smartare sök.
På Ledigajobb.se kan du annonsera jobb på Sveriges snabbast växande plattform för platsannonser. Det är även en portal där arbetsgivare utöver att ladda upp jobbannonser kan sköta alla sina rekryteringar på en plats, genomföra arbetsprov och kommunicera med kandidater. Extrafunktioner gör att det också går att få ännu större spridning på sina annonser.
Arbetsförmedlingen är den kanske mest kända portalen för tillgängliga jobb i Sverige. Här finns alla typer av jobbannonser i landets alla hörn publicerade och det är gratis för alla arbetsgivare. De flesta arbetssökande tittar nog någon gång i livet in på Arbetsförmedlingens sida, särskilt i den äldre generationen.

Vad kostar en jobbannons?

Jobbannonser kan variera väldigt i pris. Beroende på plattform och format på din jobbannons kan det vara allt från gratis till att kosta hundratals kronor per klick på just din annons i ett specifikt sammanhang. Vad som är rätt pris för just din jobbannons kan bara du bestämma. Som en vägledning för hur mycket det är värt kan du fundera på frågor som både på kort och lång sikt.

Var finns dina bäst lämpade kandidater?
Hur når du fram till dem?
Hur snabbt måste det gå att hitta rätt kandidat?
Vad kostar en felrekrytering?
Vad är rätt person värd i det långa loppet?

Har du ungefärliga svar på dessa frågor kommer du kunna uppskatta vad du bör betala för din jobbannons och var den ska publiceras.

Jobbannonsen – en liten del av rekryteringsprocessen

Jobbannonsen är det inledande mötet mellan dig som arbetsgivare och dina kandidater, efter det följer många steg. Fler och fler plattformar erbjuder idag rekryteringssystem som kopplar ihop arbetsgivare och kandidater och underlättar hela processen. Särskilt funktionen för arbetsgivare och arbetstagare att komma i kontakt med varandra och hantera hela rekryteringsprocessen har blivit mycket smidigare men fördelarna är flera, det går att:

Kommunicera direkt i rekryteringssystemet med alla kandidater
Screena bland sökande genom tester
Få ansökningar utan CV
Få översikt över alla dina rekryteringsprocesser

Sök

Länkar

Uppsägning

Starta bemanningsföretag

Jobb inom HR

Rekryteringstester

CV-inspiration