HR-avdelningarnas anseende har växt på senare år och branschen är het. Se en lista på förslag på 20 nya yrkesroller inom HR som publicerades i en artikel i Harvard Business Review.
HR står for Human Resources och tidigare benämndes denna avdelning som personalavdelningen. En av nyckelfunktionerna på avdelningen är att ha hand om företagets rekrytering som ska säkerställa att rätt kompetens finns i organisationen på sikt. Andra uppgifter är kopplade till löner, pensioner, arbetsmiljöarbete med mera.
Om du som arbetsgivare eller företag har behov av en HR-specialist kan du även läsa om tips och olika rekryteringsföretag som jobbar med HR-Rekrytering. Ett rekryteringsföretag kan framförallt hjälpa dig som inte är fullt så insatt i de olika kvalifikationer och erfarenheter som väger tungt vid rekrytering av HR. De kan även med hjälp av erfarenhet och expertis se detaljer som inte är värst uppmärksammat i kandidaternas CV, men som kan spela en stor roll i en eventuell anställning. Tänk på att den du anställer som HR kommer prägla ditt företag och alla anställda på ditt företag framöver.
Inom HR är utbildning A och O. Att ta en examen inom HR är det bästa beslutet du kan ta. Arbetsgivare uppskattar även om du gått påbyggnadskurser inom HR. Sök bland utbudet av HR-kurser i hela landet (och på distans) på Antagning.se.
Utbildning.se har tagit fram en lista på de 20 hetaste kompetenserna inom HR. De granskade 571 jobbannonser inom HR och har gjort en topplista på de mest efterfrågade kompetenserna.
Kartlägg ditt nätverk och se om du kan dra nytta av det. Arbetsförmedlingen har satt ihop en guide på hur du kan hitta ett jobb med hjälp av ditt nätverk.
Ditt CV spelar en stor roll när det kommer till att få drömjobbet eller inte. Läs våra 6 tips för cv-inspiration. Där får du reda på vad du ska ha med (och vad du ska undvika) i din skriftliga ansökan.
Copyright © All Rights Reserved